新员工入职前夕，公司人事部积极策划入职培训内容，不仅要满足新员工的培训需求，还要考虑公司各个项目的分散性和现场施工任务的紧迫性。为此特意安排公司具有丰富施工经验的老同志，结合自身特长编制培训内容，并经人事部审核后统一发布在公司QQ群内。

本次培训内容涵盖了《公司管理制度讲解》、《施工组织设计编制与审批》、《工程质量控制》、《工程造价系列》和《CAD使用技巧》等多个方面。培训模式除了分散学习外，项目经理魏经理特意分期录制了视频讲座，给大家详细讲解了建筑工程2013年版计价规范和招标、投标清单编制。公司伍总工利用QQ群视频会议形式集中讲解了施工组织设计的编制与审批，并将编制过程中的注意事项进行了详细讲解。

公司人事部曹经理谈到从本次对新员工多样化的培训模式中，公司将进一步完善远程教育和设施，配备必要的书籍和器材，确保收听、收看的效果，提高授课质量。确保公司项目部在高度分散的情况下，把远程培训教育落到实处，使其常态化，为大家的学习提供更为便捷的条件。